Las licencias postnatales permiten reforzar el vínculo afectivo entre padres e hijos. Esto ayuda a los niños a crecer con una percepción de seguridad, autoestima positiva así como también favorece la responsabilidad compartida en el cuidado de los hijos.
¿Qué es la licencia postnatal parental?
La licencia postnatal parental corresponde a una ampliación del permiso postnatal. Es decir, una vez concluida la licencia postnatal, se puede realizar la solicitud para extenderla por hasta 12 semanas más.
Las dos opciones para la extensión del permiso postnatal parental son:
- Por un periodo de 12 semanas (84 días) con jornada completa. Con un 100% de subsidio. Si seleccionas esta opción, tendrás 24 semanas para compartir con tu bebé, ya que se suma el permiso postnatal más el c permiso postnatal parental completo.
- Por un periodo de 18 semanas (126 días) a media jornada. Con un 50% de subsidio.
¿Cómo se tramita el permiso postnatal parental?
El permiso postnatal parental no requiere de ningún trámite, ya que inicia automáticamente después del permiso postnatal.
Solo en el caso de que se elija el permiso postnatal parental de 18 semanas, se debe dar aviso al empleador con 30 días de antelación, con copia a la inspección de trabajo. En este caso será el empleador quien directamente dé aviso a la entidad pagadora del subsidio.
¿Puede el padre disfrutar del beneficio de la licencia postnatal parental?
Ambos padres pueden disfrutar de este beneficio. Ya que la ley permite que se haga el traspaso al padre. En este caso ambos padres deben enviar una carta certificada a sus empleadores, en copia con la Inspección del Trabajo notificando esta decisión.
Es importante tener en cuenta los siguientes datos antes de considerar realizar el traspaso
- Si la madre opta por la alternativa de las 12 semanas de descanso completo, puede traspasar al padre hasta 6 semanas.
- Si la madre opta por la alternativa de las 18 semanas de descanso parcial, puede traspasar al padre hasta 12 semanas.
Es el empleador del padre quien debe enviar un aviso a las entidades pagadoras, con la siguiente información
- Una manifestación de voluntad firmada por la madre, en donde se indique su deseo de realizar el traspaso de la licencia postnatal parental al padre y la cantidad de semanas que se traspasan.
- Una manifestación de voluntad firmada por el padre, en donde afirma la aceptación de este traspaso e indica bajo qué modalidad hará uso de ella
- Datos personales de ambos padres y fotocopias de sus cédulas de identidad
- Nombre de la entidad pagadora de la madre, junto al número de folio de su licencia postnatal.
¿Quién emite la licencia postnatal parental?
Solo se emite la orden de licencia postnatal, a través de un formulario electrónico, por el médico cirujano tratante o la matrona. Ambos deben encontrarse habilitados por la Superintendencia de Seguridad Social.
¿Quiénes pueden usar el beneficio del permiso postnatal parental?
Pueden ser beneficiarios de este permiso
- Empleados dependientes del sector público o privado, que tengan:
- Más de 6 meses de afiliación a una administradora de fondos de pensiones con más de tres cotizaciones provisionales
- Estar afiliado a FONASA o ISAPRE.
- Trabajadores independientes, que cuenten con:
- Más de un año de afiliación a una administradora de fondos de pensiones con más de seis cotizaciones provisionales
- Deben estar afiliados a FONASA o ISAPRE.
¿De qué se trata la extensión postnatal de emergencia?
Es un beneficio en el que se puede acceder a la suspensión temporal del contrato de trabajo y recibir el subsidio de incapacidad laboral.
Este beneficio está dirigido a madres y madres de niños en edad preescolar que hayan usado licencias médicas parentales. La duración del mismo puede ser hasta de tres meses, en donde los beneficiarios recibirán
- El 100% del subsidio de incapacidad laboral en el caso que su sueldo sea igual o inferior a un millón de pesos.
- El 70% del subsidio de incapacidad laboral o un millón de pesos en el caso que el sueldo sea superior a esa cifra.
¿Cómo se solicita la extensión de la licencia postnatal de emergencia?
La extensión de la licencia postnatal de emergencia debe ser solicitada de manera on line, en ChileAtiende. Las personas interesadas deberán completar los datos solicitados y seguidamente recibirán un e-mail de confirmación.
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